编辑信箱|设为首页|收藏本站

多岗位锻炼 多渠道培养

内蒙古兴安军分区坚持“四个优先” 30名少数民族干部走上主官岗位

2010年08月23日13:44  来源:解放军报

 【字号 打印 留言 论坛 网摘 手机点评 纠错
E-mail推荐:  

  8月初的一项调查显示,内蒙古兴安军分区所属部队各级领导班子中均配有少数民族干部,30名少数民族干部先后走上主官工作岗位。这得益于军分区培养少数民族干部“四个优先”的举措:送学优先推荐、多岗位优先锻炼、典型优先宣传培养、后备干部优先考虑。

  兴安军分区驻地少数民族占总人口的46%。军分区站在维护民族团结、确保边疆安宁的高度,多岗位锻炼、多渠道培养使用少数民族干部。每年制订干部送学计划时,拿出20%的送学比例安排少数民族干部,使全分区少数民族干部整体素质逐年提高,具有本科以上文化程度者达90%以上,获得英语、计算机等各类等级证书的达46%。他们把边防一线作为实践平台,让少数民族干部在边境管理、双拥共建等岗位锻炼,在应急处突等急难险重任务中挑大梁,提高组织指挥、协调谋划能力。

  军分区重视发现、培养和宣传少数民族先进典型,先后培养出“优秀少数民族大学生干部”宝林、“优秀人武部主官”王领全等先进典型7人。他们坚持对政治立场坚定、工作实绩突出、有发展潜力的少数民族干部,在文化程度、任职经历等条件相当的情况下优先安排使用。蒙古族干部陆拾伍经军分区党委接力培养,成为后勤方面的行家里手,被评为“内蒙古军区20面旗帜”之一。

(责编:汪东亚)
访谈
长白朝鲜族自治县县长:用文化舞台带动经济发展
访谈:“高空王子”阿迪力披露新挑战计划
访谈:陈广元全面“揭秘”全国政协民宗委
访谈:白音门德、朝鲁孟谈内蒙古“三农三牧”
访谈:全国政协委员阿称谈藏区跨越式发展机遇
精品推荐