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毕业了,到西部去!

2010年07月16日10:05  来源:《中国民族报》

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  又是一年7月天,又是一年就业时。当一些大学生甚至已经拥有几年工作经验的大学毕业生,还在为如何能在“北上广”寻求立锥之地发愁时,有些人已经另辟蹊径,打开了自己全新的人生画卷——

  赴疆弃商从政,为的是那份成就感

  吴胜是清华大学2010年硕士毕业生,这个温州男生在毕业之际作了一个“疯狂”的决定:放弃令人艳羡的沿海高薪职业,选择去新疆昌吉回族自治州做公务员。

  作为微电子专业的硕士,吴胜起初为自己设计的道路是先找个单位做几年技术,之后继承父母家业从商。为此,他在读书之余自学了一些企业管理的知识。正是因为有了这些事先打好的基础,所以在今年3月,当其他同学还在投简历找工作时,他已经拥有了一个读博士的机会以及两份工作录取通知。可即使这样,他还是觉得心里空空的,一直思考着怎样才能让自己做的事情更有意义。

  这个时候,他在学校毕业生就业信息网上看到了新疆面向清华大学公开招录公务员的消息,“当时的感觉就是怦然心动”。吴胜觉得这是很神奇的缘分,当公务员的念头他之前从未有过,而且看到其他地区招收公务员时他也未曾感觉到“心动”。

  正是凭着这种“心动”,吴胜几乎没有考虑就去填写了应聘表,“我甚至连应聘什么职务都没看,看见有一栏公务员专业里有我对应的电子类专业就填了表。”

  吴胜一路“过关斩将”,通过了笔试和面试,并取得了录用资格。也许是在报名前思考得太少,在得到录用结果后,吴胜开始了漫长的纠结过程。

  新疆人保厅的领导和学校的老师与吴胜先后进行了多次交流,向他介绍新疆情况、分析个人成长。然而对新疆、对基层工作都知之甚少的吴胜开始担心:自己的性格是否适合这个选择,能否胜任自己的职务,将来的工作岗位可不可以让自己发挥才干。但同时,他心里还有另外一个声音在说:“这是个能让自己成长的机会,可以去做一些有意义的事。”

  两种力量在心里不停拉锯,这样纠结的过程持续了一个多月。“与其瞎琢磨,还不如自己过去看一看。”从来没有踏上过新疆土地的吴胜,决定自己先去一趟。

  昌吉的高新开发区,让从小在东部长大的吴胜看见了差距。虽然土地广阔,但是入驻的企业目前只有60多家,缺人缺水,更缺先进的管理方式。

  昌吉的领导们给吴胜描绘了一幅蓝图,目前昌吉高新开发区正在申请国家级开发区,下半年可能获得批文。另外也正在与30多家企业洽谈,明后年入驻的企业将有上百家。而吴胜如果到新疆,工作主要是招商引资、建立科技孵化器和博士后流动站等。

  “有了更多的投资和企业,就能促进这里的就业和经济,这样老百姓的收入就能增加了。”如果留在新疆,吴胜要做的是从无到有的工作,这样的挑战让他更能获得成就感。

  “我希望新疆不长草的山上长出绿树,干涸的河道重新流淌着清流,青少年都能受到良好的教育,道路四通八达,人民安居乐业。”吴胜说着自己的愿望。

  如今,吴胜一边参加学校为毕业生开办的基层公务员选调生系列岗前培训,一边买了有关昌吉经济发展的资料在补习。在7月底正式上岗前,吴胜还要回一次家,他顺道要去上海一带的经济开发区去踩点学习,做好一切能做的准备。

  离开“北上广”,寻找“真幸福”

  毕业后留在北京、上海、广州等大城市,曾经是不少年轻人的理想。而现在,有不少年轻人开始选择到贵阳这样的西部城市创业发展。

  24岁的湖北小伙刘竞(化名)最近与贵阳一家报社签了约,他准备到这个毫无亲缘关系的城市工作。

  此前,刘竞在广州一家知名媒体从事记者工作。“工作很忙,收入也还不错,不过,薪金永远赶不上广州房价的涨幅。”刘竞感慨道。他还算了一笔账,在广州,一个月的收入除去每月租房、交通等开销,要想存够一套普通住宅的首付,起码要10年,更别提将来子女读书等问题,“在大城市的马路上看着一排排的高楼大厦,不知何时才能拥有属于自己的一间房”。

  “今年年初我到贵州采访,觉得这里民风淳朴、气候宜人,感觉非常不错。”刘竞说。而相对于广州的房价,贵阳更有强大的吸引力,于是,他成为了“新贵阳人”。

  选择贵阳这样二线城市的人,不仅仅是大学刚毕业的学生,一些社会“金领”、企业精英也在往机会渐多的西部地区“撤退”。

  今年33岁的江西人张中去年离开了上海,来到贵阳市工业投资集团就任副总经理。已经有房有车、收入令人艳羡的张中作出到贵阳的决定着实令家人吃惊,而打动张中的是:“到贵阳可以做在上海没做过、做不到的事情。”

  来到贵阳后,面对初创期的工业投资公司,张中充满了力量,他说:“离开上海的人情冷漠,人生越来越清晰,这种幸福感是在上海无法获得的。”在他看来,贵阳的魅力恰恰在于“一张白纸、好做文章”。

  国家保障,地方支持,大学生西部就业恰逢其时

  为推动大学生到西部地区、民族地区就业,国家和地方陆续出台了各种政策保障措施。除了国家层面的大学生志愿服务西部计划等,西部各地纷纷利用各自优势抢夺人才。

  为了先人一步,宁夏曾赴京召开发布会,专门引进高层次人才,并提供了十分优厚的待遇,如自治区政府每年专门安排1000万元,作为引进海内外高层次人才的创新创业专项扶持资金;对引进的高层次人才,用人单位提供不小于120平方米的住房;对进入宁夏博士后科研工作站的博士后人员,在站两年期间,自治区财政给予每人一次性10万元的科研项目资助经费等等。

  今年广西将把人才的引进开发作为工作重点,创新人才政策,营造支持人才创业的大环境,努力在人才聚集上取得实质性进展。如今,广西正在逐步构筑总体规划与专项规划、中长期规划与“十二五”规划相衔接的人才规划体系。

  “求贤若渴”是目前贵阳市的状态。为了让人才留住、工作安心,贵阳市出台了一系列优惠政策,不仅给予本人优厚的待遇,对于配偶的工作问题甚至子女的就学问题都有相应的优惠条件。“以人才带动老乡、朋友、同学,先后来贵阳发展、创业,也是我们非常迫切需要的。”贵阳市委组织部有关负责人说。

  像贵阳般求贤若渴的西部地区城市不只一个,而这些城市为人才提供的优惠政策也花样百出。这些地方需要人才去建设,人才也需要这些地方为他们提供“策马奔腾”、实现自我价值的广阔空间。

(责任编辑:常雪梅)
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